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Unser Werte- und Kompetenzmodell

 

„Ability may get you to the top, but it takes character to keep you there.“

John Wooden, Basketball Coach

 

Unser Werte- und Kompetenzmodell basiert auf vier wesentlichen Komponenten für eine zielführende und effiziente Beratungsleistung. Diese betrachten wir für unser Feld als unabdingbar und absolutes „must“ für jeden Berater. 

 

Führungs- und Management-Kompetenz 

Eigene einschlägige Führungs- und Managementerfahrung mit operativer Linienverantwortung in internationalen Wirtschaftsunternehmen auf Senior-Managementebene  

Methodische und fachliche Kompetenz 

Methodisch-systemische Kompetenz und Umsetzungserfahrung  

Kultur- und Werte-Kompetenz 

Klare Werteorientierung, ausgerichtet nach den definierten Unternehmens- und Beratungs-Werten

Professionalität, Integrität, Wertschätzung/ Respekt, Ergebnis- und Prozessorientierung  

Soziale Kompetenz  

Dienstleistungsverständnis, Kundenorientierung und Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeit in multikultureller Umgebung

HCC Müller, Müller-Windus & Koll.  |  info(at)humancapitalconsulting.net